Труд и социальные гарантии женщин.
Считают, что женщина по природе должна рожать детей, воспитывать их и быть хранительницей домашнего очага, а на это прав не надо.
В статье 38 Конституции РФ говорится, что материнство и детство, а также семья находятся под защитой государства. А в статье 7 Конституции РФ указано, что Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, обеспечивает государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства.
Материнство – особое состояние женщины. Особое значение приобретают правовые и социально-экономические меры охраны матери в период беременности, в первые годы существования ребенка, когда мать и дитя составляют одно целое, когда от здоровья женщины, условий ее жизни зависит физическое, психическое состояние ее потомства. Не случайно пункт 2 статьи 25 Всеобщей декларации прав человека гласит: «Материнство и младенчество дают право на особое попечение и помощь».
У будущих мам в трудовых отношениях особый статус. Беременной женщине предоставляется специальный отпуск и время для посещения врача, сокращается трудовая нагрузка. Ее нельзя уволить по инициативе работодателя, привлечь к сверхурочной работе, направить в командировку. Сегодня мы поговорим об этих и других гарантиях для сотрудниц.
В охране материнства важная роль принадлежит трудовому праву. Следует выделить прежде всего нормы Трудового кодекса, призванные охранять здоровье женщины (статьи 253; 259;260-261); беременной женщины (статьи 254-255); работающей матери, имеющей малолетних детей (статья 256-258).
Ниже представлены основные социальные гарантии женщин на производстве:
3. Отпуск по беременности и родам.
4. Гарантии женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет.
5. Перерывы для кормления ребенка.
7. Дополнительные выходные дни.
8. Гарантии при предоставлении отпусков.
9. Гарантии беременным женщинам и лицам, имеющим детей, при расторжении трудового договора.
10. Гарантии беременным женщинам.
Похожие материалы:
Более новые статьи:
- Разъяснение о предупредительных мерах по охране труда с 1 января 2015 года
- Тематическая проверка по охране труда: «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»
- Переход от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда
- Документы по охране труда в учреждении
- Современные средства индивидуальной защиты.
Более старые статьи:
- Порядок прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников образовательных учреждений с 2012 года.
- Общественный контроль состояния охраны труда в организации.
- Обучение, инструктаж, стажировка по охране труда.
- Психологические (личностные) причины травматизма. Человеческий фактор и производственная безопасность.
- Законодательство в области охраны труда.