Законодательство в области охраны труда.

Законодательство в области охраны труда – это многоуровневая система, регулирующие правовые отношения между работодателем и наёмным работником.

На международном уровне в качестве примера можно привести международные конвенции в области защиты трудовых прав человека, таких, как «Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах человека в сфере труда» (Женева, 19 июня 1998 года).

В РФ на федеральном уровне трудовые отношения регулируются в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами в сфере регулирования трудовых отношений. В сфере трудовых отношений на уровне субъектов РФ представительные органы республик, краев, областей вправе принимать законы по регулированию трудовых отношений не противоречащие федеральным законам и не ухудшающих их прав и интересов.

Трудовые отношения регулируются и подзаконными нормативными актами органов исполнительной власти, как на федеральном уровне (Указы Президента,  Постановления Правительства, Постановления Министерств и ведомств), так органами исполнительной власти субъектов РФ.

Охрана труда в соответствии с трудовым законодательством представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии со ст. 216 ТК РФ Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ непосредственно и по его поручению федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ в пределах полномочий.

Основным  документом регулирующим вопросы охраны труда является Трудовой кодекс РФ (от 30.12.2001 года № 197-ФЗ с изменениями и дополнениями).

Кроме того, существует довольно-таки большое количество нормативно-правовых актов, более подробно регламентирующих отдельные вопросы, связанные с охраной труда, например:

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Законы субъектов РФ: Закон Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда Краснодарского края».

Подзаконные нормативные акты содержащих нормативные требования:

- система ГОСТ ССБТ (системы стандартов безопасности труда);

- СН (санитарные нормы); ГН (Гигиенические нормы); СанПиН (Санитарные правила и нормы); СНиП (Строительные нормы и правила); ПБ (Правила безопасности); ПУБЭ (Правила устройства и безопасной эксплуатации); ИБ (инструкции по безопасности); ТОИ (Типовые инструкции по охране труда); ПОТМ (Правила по охране труда межотраслевые); ПОТО (Правила по охране труда отраслевые); ТУ (технические условия).

Указы и Распоряжения Президента.

Постановления и Распоряжения Правительства.

Постановления, приказы Министерств и ведомств (Министерства труда и социального развития, Министерства образования и др.).

Постановления, Распоряжения глав администраций субъектов РФ.

Приказы руководителей организаций.

Ими устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.