Итоги первого этапа конкурса «Лучший коллективный договор образовательного учреждения Краснодарского края».

В соответствии с постановлением президиума комитета краевой организации Профсоюза от 2012 г. №35, в целях дальнейшего развития делового и конструктивного сотрудничества руководителей и профсоюзных организаций образовательных учреждений в усилении защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников отрасли, проведен первый этап конкурса «Лучший коллективный договор образовательного учреждения Краснодарского края».

Победителем районного конкурса «Лучший коллективный договор образовательного учреждения Краснодарского края» стала первичная профсоюзная организация муниципального бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №18.

Материалы на победителя районного этапа конкурса направлены в краевой комитет Профсоюза для участия в краевом конкурсе.

Победитель районного конкурса «На лучшую первичную профсоюзную организацию» – первичная профсоюзная организация муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа г. Апшеронск (ДЮСШ)

Постановление президиума комитета районной

организации Профсоюза № 25 от 31.05.2012 г.

Справка о работе первичной профсоюзной организации ДЮСШ

1. Первичная профсоюзная организация ДЮСШ осуществляет свою деятельность на основе Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности», Устава Профсоюза работников народного образования и науки, Положения о первичной организации Профсоюза. Успешно справляется со своей главной задачей – защитой профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза. Все вопросы, связанные с нормами труда, условиями труда и отдыха работников, оплаты труда решаются по согласованию с профсоюзным комитетом. Жалоб работников нет.

Состав профсоюзного комитета:

Лутова Наталья Николаевна – председатель, Гринько Татьяна Викторовна – заместитель председателя, Скрипка Сергей Георгиевич, Калабашкин Юрий Николаевич, Романов Сергей Николаевич.

2. На протяжении последних лет стабильно высокий уровень профсоюзного членства – 97%.  Профком уделяет постоянное внимание вопросам мотивации профсоюзного членства на основе конкретных и реальных защитных действий. Большая роль и значение отводится профсоюзным собраниям. Совершенствуется работа по обучению профсоюзного актива, формированию кадрового резерва. Среди членов Профсоюза ДЮСШ два человека возраста до 35 лет. Они являются активными участниками всех мероприятий.

Резерв на должность председателя первичной профсоюзной организации утвержден президиумом комитета районной организации Профсоюза - Гринько Татьяна Викторовна, является заместителем председателя первичной организации.

3. Первичная профорганизация ДЮСШ активно участвует в коллективных действиях профсоюза: сбор подписей в адрес Президента РФ, Правительства РФ, направление телеграмм депутатам ГД и членам Совета Федерации.

4. Информационное обеспечение деятельности:

- профсоюзный уголок

- проведение профсоюзных собраний согласно плану работы

- работа профсоюзного кружка

- подписка на газету «Человек труда»

- публикации деятельности в районных СМИ

- наличие компьютера, сайт.

- обеспечены методическими материалами по деятельности первичной профсоюзной организации, вестниками краевой организации профсоюза.

5. Ведётся профсоюзный кружок в целях информирования членов профсоюза о деятельности выборных органов Профсоюза, повышение правовой грамотности, правового сознания и правовой культуры, обсуждение наиболее актуальных вопросов, которые волнуют работников детского сада, повышение мотивации профсоюзного членства.

6. В учреждении ведется активная работа по своевременному и полному информированию членов Профсоюза о деятельности профсоюзных органов всех уровней: первичной, районной организации, ЦС Профсоюза. В первичной организации организована пресс-служба (Шелкопляс Г.Ю).  Материалы размещаются на сайте и в СМИ.

Уголок оформлен эстетично, в нем помещены:

- символика Профсоюза;

- Устав;

- Положение о первичной профсоюзной организации;

- коллективный договор;

- Соглашение по охране труда;

- состав профсоюзного комитета;

- перспективный и квартальный планы работы;

- план работы профсоюзного кружка;

- постановления профсоюзного комитета, вышестоящих органов, профсоюзных собраний и результаты их выполнения;

- информация по итогам проверок;

- локальные акты учреждения, согласованные с ПК;

- материалы газет «Мой Профсоюз», «Человек труда»;

Яркой является рубрика «Поздравляем». Фотографии освещают праздничные и юбилейные даты в жизни первичной профсоюзной организации, победы в конкурсах, экскурсионные поездки.

Профсоюзный уголок содержит информацию (объявления) о предстоящих профсоюзных собраниях с предварительной повесткой дня.

Прослеживается регулярное обновление уголка, с использованием фотоматериалов и компьютерных технологий. Результат информированности работников — высокое профсоюзное членство.

7. Члены профсоюза информируются о федеральных, краевых законах. На профсоюзном кружке получают правовые знания по вопросам трудовых отношений в сфере образования, изучают законы РФ, Трудовой кодекс РФ, Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ. Руководитель кружка - Лутова Н.Н., председатель первичной организации профсоюза.

8. Удержание членских профсоюзных взносов производится на основании письменного заявления члена Профсоюза безналичным путем. Расходование средств профбюджета осуществляется по смете, предусматривающей:

30% отчислений в первичную профсоюзную организацию,

28% отчислений в комитет районной организации Профсоюза,

42% отчислений в краевой комитет.

Расходование средств производится по статьям: информационная работа и обучение профактива, оказание материальной помощи, культурно-массовые и спортивные мероприятия.

Нарушений в расходовании профсоюзных средств не установлено.

9. Коллективный договор принят собранием трудового коллектива 09.08.2010г. Прот. №4 на три года (2010-2013), зарегистрирован ЦЗН 13.08.2010г. №74.10-А. Содержание коллективного договора соответствует макету. Работники ДЮСШ, согласно колдоговору, имеют дополнительные оплачиваемые отпуска (п.4.10) за работу без заболеваний в течение года -3 дня, (п.4.12) 3 дня оплачиваемые в случае свадьбы собственной или детей, смерти близких, рождения детей, проводы в армию. Родители, имеющие детей-учеников, освобождаются от работы с сохранением заработной платы в первый и последний день занятий в школе. За вредные условия труда дополнительный семидневный отпуск имеет дворник, занятый уборкой наружного туалета. Все работники ДЮСШ получают стимулирующие выплаты за стаж работы.

Два раза в год подводятся итоги выполнения условий коллективного договора. Отчет о выполнении колдоговора направляется в ЦЗН и комитет районной организации Профсоюза. Все пункты колдоговора выполнены. Выполняя обязательства по колдоговору, профком участвует в рассмотрении предварительного комплектования и тарификации педкадров на новый учебный год, составлении расписания занятий, графика дежурств, графика отпусков и др.

10. Проводится контроль соблюдения законодательства о труде работой комиссии и уполномоченного по охране труда. Проверки техническим инспектором труда , правовым инспектором и председателем районной организации Профсоюза совместно со специалистами ЦЗН и РУО показали удовлетворительную работу.

Профсоюзный комитет постоянно контролирует соблюдение законодательства о труде, охране труда, нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые и пенсионные отношения. Комиссия по охране труда создана на паритетной основе из 4 человек. Разработаны совместные мероприятия администрации и первичной профорганизации по обеспечению требованию охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Периодический медосмотр проходит своевременно, коллектив прошел всеобщую диспансеризацию. Созданы удовлетворительные условия труда работников. Вопросы охраны труда рассматриваются на заседаниях комиссии, профсоюзных, общих собраниях трудового коллектива. Имеется соглашение по охране труда. Ведется трехступенчатый контроль. Случаи травматизма не зарегистрированы.

11. Отчисления в Пенсионный Фонд производятся своевременно. Уполномоченный от профсоюзного комитета по пенсионным вопросам Калабашкин Ю.Н., уполномоченный по социальному страхованию — Гринько Т.В.

12. Проводятся оздоровительные мероприятия для членов профсоюза и их семей, организован летний отдых и оздоровление детей членов профсоюза. За последние 3 года 2 человека (медсестра и тренер-преподаватель получили бесплатные путевки в «Рассвет». 1 льготную путевку на семидневный отдых в санаторий «Анапа» получила зам. директора по учебной работе. 3 детей оздоровлены в летних лагерях на море. В коллективе организуются походы, поездки выходного дня.

Коллектив принимает участие в организации проведения спартакиады работников образования района и являются активными участниками соревнований, ежегодно занимая призовые места. В 2012 году стали победителями.

Все работники являются членами Профсоюза, активно участвуют в жизни района, города, что подтверждается грамотами, благодарностями. В коллективе работают творческие педагоги, мастера своего дела. Первичная организация принимает активное участие в профсоюзных конкурсах. В 2010 году стали лауреатами районного конкурса «На лучший профсоюзный уголок», «На лучшую первичную профсоюзную организацию».

На высоком уровне организованы культурно-массовые мероприятия, проведение профессиональных праздников, чествование юбиляров.

13. В кредитно-потребительском кооперативе 1 человек, студент-заочник АГУ, получил кредит на образование. Все члены профсоюза состоят в государственном пенсионном фонде РФ.

Председатель районной организации Профсоюза                                       Дюбина Г.П.

Председатель первичной организации профсоюза ДЮСШ                        Лутова Н.Н.