Добро пожаловать, дорогие коллеги!

Открывая нашу страничку, хочу обратиться к Вам со словами признательности за совместную конструктивную работу в нашей общественной организации. Мы готовы к открытому взаимодействию с каждым, кому не безразлично профсоюзное движение. Сильный Профсоюз – это неравнодушные люди. Объединяясь в профсоюзные организации, мы способны добиться значимых успехов по защите своих профессиональных интересов и трудовых прав. Надеюсь, что все желающие смогут получить представление о профсоюзной организации, о ее разносторонней деятельности, посетив наш сайт. Мы всегда готовы ответить на любой Ваш вопрос и помочь решить возникшие проблемы.

Председатель Апшеронской районной территориальной Организации Профсоюза

работников народного образования и науки РФ                                     Г.П.Дюбина

Справка по итогам проведения проверки по теме «Соблюдение трудового законодательства при определении учебной нагрузки педагогических работников образовательных организаций в 2015 году»

(0 голоса, среднее 0 из 5)

В соответствии с постановлением президиума краевой территориальной организации Профсоюза от 8 апреля 2015 г. № 5 , нами,  председателем районной территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Дюбиной Г.П. и внештатным правовым инспектором труда Кудриной Н.М., в период с 15 апреля по 15 мая 2015 года проведена краевая профсоюзная проверка по теме «Соблюдение трудового законодательства при определении учебной нагрузки педагогических работников образовательных организаций в 2015 году».

Обследованы 10 образовательных учреждений.

Общего образования -8: лицей №1 (87 чел., из них педработников - 51), школы № 3 (40 чел., пед.- 24), № 7 (52 чел., пед. - 31), № 15 (54 чел., пед. -24), №16 (32 чел., пед. - 19), № 20 (46 чел., пед. - 24), № 24 (33чел., пед.- 20 ), № 28 (30 чел., пед. -17); дополнительного образования: ДЮСШ (32 чел., пед. - 18);

Другие: детсад №13 (38 чел., пед.-17).

Количество работников в восьми проверенных учреждениях общего образования — 374 человека, из них педработников — 210.

Число работников в проверенных учреждениях - 444 человека .

Число педагогических работников в проверенных учреждениях - 245 человека.

Перечень документов, запрашиваемых при проведении проверки в образовательной организации:

- коллективный договор;

- трудовые договоры (дополнительные соглашения к нему);

- приказы по определению учебной нагрузки;

- тарификационный список;

1. Вопрос проверки: «отсутствие в трудовом договоре (дополнительных соглашениях) условия об объеме учебной нагрузки педагога».

Отсутствуют сведения о педагогической нагрузке в трудовых договорах: шк. №28 (Ерошевская Н.А., Илларионова О.Г., Хартян М.С., Тархова Н.С., Уварова Т.В., Маниская Е.Н., шк.№20 (Иващенко Е.В.,Бибко А.А.)

В допсоглашениях : Уварова Т.Г., Маниская Е.Н.- шк. №28;

Нарушение п.1.4.Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, утвержденному Приказом Минобразования России от 22.12.2014 г. № 1601 (далее – Порядок).

2.Вопрос проверки: «отсутствие ознакомления педагога с объёмом установленной учебной нагрузки под роспись».

Нарушений нет

3. Вопрос проверки: «соответствие объема учебной нагрузки педагога, оговоренного в трудовом договоре и в тарификационном списке (приказе работодателя)».

Леонидова М.А (шк. №7).- в труд. договоре- 68 часов в месяц, в тарификации -72 .Замечание устранено в ходе проверки.

Артыкова Н.Я. (шк.№7) в труд.договоре — 36-часовая рабочая неделя, в тарификации- 29 часов.

Сабодаш И.Е.(шк.№15)в труд. договоре- «на одну ставку», в тарификации -20 часов, Додеркина А.П.(шк.№15) в труд. договоре- «ставка», в тарификации -20 часов.

4. Вопрос проверки: «установление объема учебной нагрузки (преподавательской работы) сверх предельной нормы часов».

Нет.

5. Вопрос проверки: «отсутствие согласования тарификационного списка с представительным органом работников при определении и изменении учебной нагрузки педагогам».

шк.№ 3,15,20,24 Тарификационный список не согласован с ПК ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ.

Нарушение пункта 1.9. Порядка. Учебная нагрузка педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу приняты без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

6. Вопрос проверки: «несоблюдение порядка определения учебной нагрузки с учетом преемственности преподавания предметов в классах в отсутствие соглашения с педагогом».

Нарушений нет.

7.Вопрос проверки: «несоблюдение установленных сроков предупреждения педагога о возможном уменьшении (увеличении) учебной нагрузки».

Нарушений нет

8.Вопрос проверки: «необоснованное уменьшение учебной нагрузки без согласия педагога по причинам, не связанным с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов)».

Нарушений нет.

9. Вопрос проверки: «несоблюдение гарантий, предусмотренных при уменьшении учебной нагрузки педагога в течение учебного года».

Нарушений нет.

10. Вопрос проверки: «несоблюдение порядка ежегодного установления учебной нагрузки педагогам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, с последующей передачей для временного преподавания другими работниками».

Не включены в тарификационный список, находящиеся в отпуске по уходу за детьми: Козлова К.А. (шк. №24), Петренко В.В. (шк. №16), ЕлисееваВ.С., Новомлинова О.В.(шк.№15)

Нарушение пункта 5.1. Порядка. Педагогам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, не определена нагрузка в тарификационном списке в объеме, предусмотренном условиями трудового договора.

Включены в тарификационный список,принятые по срочному трудовому договору, на время находящихся в отпуске по уходу за детьми: Кульмурзаева Н.В.(шк. №24), Глазунова Н.И.(шк №16),

Нарушение пункта 5.4 Порядка. Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объём учебной нагрузки и размер оплаты.

11. Вопрос проверки: «другие нарушения, выявленные в ходе проверки».

1. В трудовом договоре Хартян М.С., Тархова Н.С., Уварова-(шк. 28) не указан размер и составляющие заработной платы. Нарушение ст. 57 ТК РФ.

2. Трудовой договор Голушко М.В., Жарова А.Г. (ДДУ №13),Артыкова Н.Я., Алейникова Т.А., Литвинова Н.И. (шк.№7) не содержит полных сведений в соотв. со ст. 57 ТК РФ.

3. Стимулирующая выплата за стаж работы выплачивается за выслугу лет в данном учреждении ГолушкоМ.В., Лубянская Е.Т. (ДДУ №13).

4. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется другим выходным днем (Волобуева Н.В. п. 27 труд. договора)- нарушение ст. 153 ТК РФ.

Нарушения устранены в ходе проверки.

Председатель Апшеронской районной организации профсоюза Дюбина Г.П.