Анализ работы управления образования по итогам 2012 года. - страница 5

 

Раздел 4. Обеспечение развития кадрового потенциала отрасли

4.1. Повышение квалификации руководящих, педагогических и иных работников отрасли

Аттестация педагогических работников образовательных учреждений в 2011-2012  учебном году проводилась в соответствии с введённым в действие с 1 января 2011 года Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённым приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 года № 209 (далее – Порядок аттестации).

Система аттестации претерпела серьёзные изменения. Многие годы аттестация представляла собой мероприятие, направленное на повышение размеров оплаты труда педагогических работников. Сегодня это, с одной стороны, инструмент совершенствования социальной, моральной и финансовой поддержки учительства, с другой – способ повышения ответственности педагогических работников за собственный вклад в развитие системы образования, реальный результат своей работы.

Организация аттестации педагогических работников в УО проходила в соответствии с планами работы, составленными на основании действующих нормативно-правовых документов.

В 2011-2012 учебном году проведена аттестация 211 педагогических работников ОУ района.

Доля педагогических работников общеобразовательных учреждений, прошедших аттестацию в 2011-2012 учебном году, составила 29,8% от общей численности педагогических работников (527). Первая квалификационная категория установлена 25 педагогическим работникам, высшая – 14 (соответственно 4,7% и 2,6%  от общей численности педагогических работников).

Подтвердили соответствие занимаемой должности 118 педагогических работника (22,4 %).

По сравнению с прошлым годом, в 2011 – 2012 учебном году аттестацию прошли на 7% педагогических работников ОУ больше. Доля педагогических работников ОУ, прошедших аттестацию в 2011-2012 учебном году на соответствие занимаемой должности  выше краевого показателя на 8,2%, на первую квалификационную категорию – выше на 0,5%, на высшую квалификационную категорию – выше на 0,1%.

4.2. Создание условий для повышения престижа профессии педагога

С целью повышения квалификации руководящих и педагогических работников района в 2011 – 2012учебном году успешно проведена работа по организации курсов повышения квалификации. Курсовую подготовку прошли 225 работников, что составило 22,8 % от общего количества. Продолжая практику сотрудничества с Краснодарским краевым институтом дополнительного профессионального педагогического образования, на базе Апшеронского района обучена основная доля  педагогов: это руководители общеобразовательных учреждений, заместители директоров по УВР, учителя начальных классов, учителя математики, учителя английского языка (I сессия). Заявленный спрос удовлетворен на 100 %.

В муниципальном этапе конкурса «Учитель года – 2012» приняли участие 29 педагогов района из 19 ОУ. В конкурсе не приняли участие ОУ № 17, 26, 27, 28, 29, 33. В  номинации «Учитель года Кубани по общеобразовательным предметам» приняло участие 16 учителей,  в номинации «Учитель года Кубани по кубановедению» - 10 учителей, в номинации «Учитель года Кубани по основам православной культуры» - 3 учителя. Только учителя ОУ №4 приняли участие во всех номинациях конкурса. Из ОУ № 9, 10, 15, 16, 23, 25,30,37 было по одному участнику. По сравнению с прошлым годом общий % участников конкурса не изменился, а качество предлагаемых открытых занятий и испытаний стало на порядок выше, отсюда и результаты на краевом уровне 2 финалиста.

Победителями муниципального этапа конкурса « Учитель года Кубани -2012» стали:

1.Русяева Алена Владимировна МАОУЛ №1

2.Кушнарева Татьяна Анатольевна МБОУ СОШ № 4

3.Полубабкина Людмила Иршатовна  МБОУ СОШ № 7.

Русяева Алена Владимировна стала финалистом краевого уровня конкурса «Учитель года Кубани-2011» , а Кушнарева Татьяна Анатольевна стала финалистом  краевого конкурса в номинации «Учитель года по основам православной культуры».

В муниципальном этапе конкурса «Директор школы Кубани – 2011» приняли участие 4 руководителя из ОУ №2,7,11,13.

- Сильверстова Елена Ивановна, директор МБОУСОШ № 13, стала победителем муниципального этапа конкурса и защищала район на краевом уровне.

В 2011 – 2012 учебном году в муниципальном этапе конкурса на получение денежного поощрения лучшим учителям Краснодарского края в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» приняли участие 5 учителей, на 7 педагогов меньше, чем в прошлом году. Победителями муниципального этапа стали 3 педагога, из них 1 учитель стал победителем краевого этапа - Русяева Алена Владимировна, учитель физики МАОУЛ №1.

За время реализации комплексного проекта модернизации образования 144 педагогов приняли участие в конкурсе «Лучших учителей», 36 – стали победителями.

В краевом конкурсе по музейной педагогике эта память о Кубани нам с тобой нужна» Леонидова Марина Александровна, учитель географии МБОУСОШ №7, заняла I место в номинации «Лучшая образовательная программа школьного музея», Саркисова Людмила Евгеньевна, учитель МБОУСОШ №15, заняла III место в номинации «Система поисковой работы, связанная с присвоением почетного имени образовательному учреждению».

Обозная Марианна Алексеевна, педагог МБОУГ №5, стала победителем в краевом конкурсе фоторабот «Пасха в кубанской семье».

Учитель русского языка и литературы МБОУСОШ № 10 Захарченко Л.А. стала финалистом международного конкурса образовательных проектов «Диалог-путь к пониманию», который проходил в г.Москва.

Преподаватель МАОУДОДДЮСШ Г.В. Комарова заняла 3-е место в финале Всероссийского конкурса профессионального мастерства педагогов «Мой лучший урок», который проходил в г. Москва.

Управление образования в течение года  проводит мониторинг кадровой ситуации в районе. Несмотря на проведение профориентационной  работы  с выпускниками школ, с целью их привлечения в систему образования, продолжает сокращение числа молодых специалистов, пришедших в образовательные учреждения нашего района. В 2012 году пришло 7 молодых специалистов в школы района. Вместе с тем, снижается и количество работающих пенсионеров.

В целях обеспечения учреждений образования района кадрами управлением образования совместно с «ГУ КК «Центр занятости населения Апшеронского района» ежеквартально проводятся ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. В рамках проведения в образовательных учреждениях профориентационных классных часов, проводится агитационная работа с приглашением педагогов высших и средних учебных заведений по привлечению выпускников школ к поступлению в ВУЗы и СУЗы на педагогические специальности. Школьники старших классов направляются на «Дни открытых дверей» в учреждения педагогической направленности. В соответствии с заявками выпускников ОУ управлением образования выдаются целевые направления на поступления на педагогические специальности.

В целях привлечения молодых специалистов в школы, в районе реализуется краевая программа ипотечного кредитования молодых учителей. По данным на декабрь 2012 года 3 молодых учителя готовы вступить в краевую программу предоставления молодым учителям общеобразовательных учреждений социальных выплат на оплату первоначального взноса при получении жилищного ипотечного кредита на приобретение жилого помещения или на строительство индивидуального жилого дома.