Тематическая проверка по охране труда: «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»
В апреле 2014 года проведена профсоюзная региональная тематическая проверка по теме «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Справка
по итогам проведения региональной тематической проверки по теме
«Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
В соответствии с постановлением президиума краевой территориальной организации Профсоюза от 12.12.2013 года № 49, нами, председателем районной территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Дюбиной Г.П., ведущим специалистом управления образования муниципального образования Апшеронский район Жадан Н.Н., внештатным правовым инспектором труда Кудриной Н.М. проведена тематическая проверка «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» в 10 образовательных учреждениях: школы №№ 11, 15,17, 30, гимназия №5 (202чел.), детсады №№ 3, 8, 23, 33 (107 чел.), центр детско-юношеского научно-технического творчества ЦД(Ю)НТТ (12 чел.).
Число работников в проверенных учреждениях -321 человек.
Проверены документы:
- коллективный договор;
- положение об оплате труда;
- трудовые договоры;
- приказы по оплате труда (об отпуске);
- тарификационный список;
- карточка-справка работника (форма 0504417 по ОКУД);
- графики отпусков;
-расчётные листы;
- документы, подтверждающие выдачу расчетных листов;
- документы, подтверждающие выдачу заработной платы (платежные поручения, ведомости на выдачу заработной платы).
Вопрос проверки: «Отсутствует ежемесячное письменное извещение работника о составных частях заработной платы, размерах иных начисленных сумм, размерах и основаниях удержаний; общей денежной сумме, подлежащей выплате (расчетный лист)».
Нарушений нет.
Вопрос проверки: «Форма расчетного листа утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работников».
Нарушений нет
Вопрос проверки: «Форма расчетного листа применяется, но она не содержит все необходимые данные о заработной плате работника».
Выдаваемый работникам расчетный лист не содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц исходя из положения об оплате труда в ДДУ №8, школе № 30, 15, 11.
Вопрос проверки: «Размер оклада (ставки заработной платы) работника, указанный в расчетном листе, не соответствует размеру оклада (ставки заработной платы), указанному в трудовом договоре».
Нарушений нет. В ходе проверки в ДДУ №33 устранено замечание. К трудовому договору Замятиной Н.В. внесено дополнительное соглашение – изменен оклад.
Вопрос проверки: «Членские профсоюзные взносы удерживаются не со всех видов выплат, производимых работнику, указанных в расчетном листе».
Нарушений нет.
Вопрос проверки: «Заработная плата перечисляется на счет работника в банке в отсутствие соответствующего условия в коллективном или трудовом договоре».
Нарушений нет.
Вопрос проверки: «Нарушаются сроки выдачи заработной платы (каждые полмесяца в сроки, установленные коллективным или трудовым договором)».
Нарушений нет.
Вопрос проверки: «Нарушаются сроки оплаты отпускных (не позднее чем за три дня до начала отпуска)».
Нарушений нет.
В результате обследования выявлены следующие нарушения, связанные с темой проверки:
1. Выдаваемый работникам расчетный лист не содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц исходя из положения об оплате труда в ДДУ №8, школе № 30, 15, 11, гимназия №5.
2. Не ведется учет выданных расчетных листов в ДДУ №33.
Нарушения, не связанные с темой проверки:
1. Трудовые книжки заполнены с нарушением:
а) на титульном листе Стрелец Е.Г.(ДДУ №3), Авджиян Э.Б. (Шк. №15), Еремеева С.В. (ДДУ №23) отсутствует подпись работника - (нарушение п. 2.1 инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10. 2003 года № 69);
б) в трудовой книжке Солдаевой Ю.А. (ДДУ №8) нет записи о смене фамилии.
в) запись №31 в трудовой книжке Стрелец Е.Г. (ДДУ №3) внесена с нарушением инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10. 2003 года № 69 («Принят на отопительный сезон»);
г) с 2009 года в трудовые книжки работников ДДУ № 3 не вносятся записи о награждении.
2. В карточках личного учета Ф Т-2 не все разделы заполнены (детский сад № 23 Еремеева, ДДУ №33 Антонова Н.В., школа №11 Косян В.А.,ЦД(Ю)НТТ Кнышова Н.Н.) - нарушение исполнения Постановления Государственного комитета по статистике от 05.04.2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
3. Не ведутся личные листки по учету кадров (Косян В.А. и др. работники школы №11)
4. В личном листке нет даты и подписи владельца (Антонова Н.В., ДДУ №33), в личном листке не все графы заполнены (Кнышова Н.Н.,ЦД(Ю)НТТ).
5. В личных листках работников не заполнен п.9 (Ембулаева Н.М., Хайзабутдинова Н.А.).
Трудовой договор не содержит полные сведения (школа №30, ДДУ №3) – нарушение ст.57 ТК РФ.
В трудовом договоре с учителем шк. №30 Безрукавой Н.И. установлена продолжительность рабочего времени 6,5 часов. Время начала-8-00, время окончания работы – 16-00. Не указана ставка, доплаты и стимулирующие выплаты.
Дополнительные соглашения к трудовым договорам заключены с несоответствием пунктов вносимых изменений (МАДОУ детский сад №3)
Нет согласия работников об использовании персональных данных (Авджиян Э.Б., шк.№15, Безрукавая Н.И., шк.№30)- нарушение ФЗ «О персональных данных»
Табели учета рабочего времени не заполнены, выставлены только выходные дни, не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником - нарушение ст. 91 ТК РФ (школа №30).
Работодателем не в полном объеме производятся обязательные стимулирующие выплаты работникам за стаж работы МБОУСОШ №30 и МБОУГ №5 – нарушение Положения об оплате труда и Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда
Работодателем не производятся обязательные стимулирующие выплаты младшему обслуживающему персоналу за стаж работы (МБОУСОШ №30) – нарушение Положения об оплате труда и Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МБОУСОШ №30.
В коллективный договор не внесены изменения о включении денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию в ставку (шк. №30, гимназия №5) – нарушение постановления, п. колдоговора.
Не производятся компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда (учителю химии, русского языка и литературы, истории, физкультуры по результатам аттестации рабочих мест шк. №30)- » - нарушение ст.ст. 92, 117, 147 ТК РФ, п. коллективного договора.
В колдоговор не внесены изменения о дате получения зарплаты (ДДУ №33 п.4.5)
В проверяемые учреждения направлены справки, представления по итогам проверки, выявленные нарушения устраняются, частично устранены в ходе проверки.
Председатель Апшеронской РТОП Г.Дюбина